問 我(wo)有幾個(ge)員工經(jing)常不(bu)聽(ting)從分配，一次次的批評(ping)后還是不(bu)改正(zheng)，我(wo)很(hen)是頭疼，該怎么(me)辦才好呢？

答 你(ni)(ni)(ni)不可能(neng)要求下屬(shu)個(ge)(ge)個(ge)(ge)讓(rang)(rang)你(ni)(ni)(ni)稱心如意(yi)，他們雖然(ran)不能(neng)像上司(si)一(yi)樣(yang)能(neng)直(zhi)接提拔你(ni)(ni)(ni)，但(dan)卻(que)是給你(ni)(ni)(ni)做事的人(ren)。只有(you)下屬(shu)的工(gong)作做得出色了(le)，你(ni)(ni)(ni)的工(gong)作才能(neng)增色。放(fang)過你(ni)(ni)(ni)的下屬(shu)，在適當的時候給予關心和幫(bang)助。就算(suan)你(ni)(ni)(ni)不能(neng)改(gai)變一(yi)個(ge)(ge)人(ren)，就算(suan)不能(neng)幫(bang)助所有(you)下屬(shu)，起(qi)碼讓(rang)(rang)其(qi)他下屬(shu)認為：你(ni)(ni)(ni)是一(yi)個(ge)(ge)還(huan)不壞的上司(si)。