年輕上司與老員工商議工作,老員工該如何應對?

[職場(chang)人際] ???解決者:熱心網友

我已經四十(shi)多歲了(le)(le),十(shi)多年來一直(zhi)在公司工作(zuo),最近新來了(le)(le)一位年輕的(de)(de)上司,他經常找我討論工作(zuo)上的(de)(de)事情,作(zuo)為老員工我應該(gai)怎么做呢?

這時候(hou)千萬別仗(zhang)著自己是(shi)老(lao)(lao)江湖(hu)就端架子,如果倚老(lao)(lao)賣老(lao)(lao)或(huo)者居高臨下的(de)趁機“占便(bian)宜”,最后可(ke)能會給(gei)自己惹禍上身哦。你(ni)(ni)可(ke)以通過謙(qian)遜、友好、客觀的(de)態度,來告訴老(lao)(lao)板你(ni)(ni)的(de)想法(fa),這樣既充分表達了自己的(de)意見,又(you)給(gei)足老(lao)(lao)板面子,當然(ran)會受到重賞(shang)啦。