年輕上司與老員工商議工作,老員工該如何應對?

[職場(chang)人際] ???解決者:熱心網友

我已經(jing)(jing)四十(shi)多(duo)歲了,十(shi)多(duo)年(nian)來一(yi)直在公司(si)工作(zuo),最近新(xin)來了一(yi)位年(nian)輕的上(shang)司(si),他經(jing)(jing)常找我討論工作(zuo)上(shang)的事(shi)情(qing),作(zuo)為老員工我應該怎么做呢?

這時候千萬別(bie)仗著自己(ji)是老江(jiang)湖就(jiu)端架子,如果倚老賣老或者居(ju)高臨下的趁機“占(zhan)便宜”,最后(hou)可能(neng)會(hui)給自己(ji)惹(re)禍上(shang)身哦。你(ni)可以(yi)通(tong)過謙遜、友好、客觀的態度,來告訴老板(ban)(ban)你(ni)的想(xiang)法(fa),這樣既充分表達了自己(ji)的意(yi)見,又(you)給足老板(ban)(ban)面子,當然(ran)會(hui)受到重賞啦。