年輕上司與老員工商議工作,老員工該如何應對?

[職場人際(ji)] ???解決者:熱心網友

我(wo)已經四十(shi)多(duo)歲了,十(shi)多(duo)年來(lai)一(yi)直在公司(si)工作(zuo),最近新來(lai)了一(yi)位年輕的(de)(de)上司(si),他(ta)經常(chang)找我(wo)討論工作(zuo)上的(de)(de)事(shi)情,作(zuo)為老員工我(wo)應該怎(zen)么做呢?

這時候千萬別仗著自(zi)己是老江湖就端架子,如果倚老賣老或者居高臨下的(de)(de)趁機“占便(bian)宜”,最后可能會給自(zi)己惹禍上(shang)身哦(e)。你(ni)可以通過謙遜(xun)、友好、客觀的(de)(de)態度,來告訴老板(ban)你(ni)的(de)(de)想法,這樣既充分表(biao)達了(le)自(zi)己的(de)(de)意見,又給足老板(ban)面子,當然會受到重賞(shang)啦。