部門取得的工作業績,功勞應該屬于誰?

[職場人際] ???解決者:熱心網友

最近我(wo)們(men)部(bu)門(men)的業績直(zhi)線(xian)上升,作為部(bu)門(men)經理,我(wo)得到了上司的嘉獎,我(wo)得到嘉獎是理所當(dang)然的嗎?

現(xian)在職場中(zhong)的(de)人,在公司里一(yi)起工作的(de)時間是幾年甚(shen)至十(shi)幾年,所以在取(qu)得(de)成(cheng)績的(de)同(tong)(tong)時不要忘了處理好(hao)人際關(guan)系。取(qu)得(de)成(cheng)功的(de)時候,如果(guo)你(ni)把榮譽的(de)一(yi)部分分給(gei)上司,一(yi)部分分給(gei)下(xia)屬和同(tong)(tong)事,你(ni)會發現(xian),你(ni)分出(chu)去的(de)越多,得(de)到的(de)回報(bao)越多。成(cheng)績畢竟是大家共(gong)同(tong)(tong)努力取(qu)得(de)的(de)。