部門取得的工作業績,功勞應該屬于誰?
[職場人際]
???解決者:熱心網友
問 最近我(wo)們部門的業績直線上(shang)升,作為(wei)部門經理,我(wo)得(de)到了(le)上(shang)司的嘉獎,我(wo)得(de)到嘉獎是理所當(dang)然的嗎?
答(da) 現在職場中的(de)人(ren),在公司(si)里一(yi)(yi)起工(gong)作的(de)時(shi)間是(shi)幾(ji)年甚至十(shi)幾(ji)年,所以(yi)在取得(de)成(cheng)(cheng)績(ji)的(de)同(tong)時(shi)不(bu)要(yao)忘了處理好人(ren)際關系。取得(de)成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)時(shi)候,如(ru)果你(ni)把榮譽(yu)的(de)一(yi)(yi)部(bu)分(fen)(fen)分(fen)(fen)給上司(si),一(yi)(yi)部(bu)分(fen)(fen)分(fen)(fen)給下屬和同(tong)事,你(ni)會發(fa)現,你(ni)分(fen)(fen)出去(qu)的(de)越多,得(de)到的(de)回報越多。成(cheng)(cheng)績(ji)畢竟是(shi)大家共同(tong)努(nu)力(li)取得(de)的(de)。