部門取得的工作業績,功勞應該屬于誰?
[職場人(ren)際]
???解決者:熱心網友
問 最近我們部門的(de)業績(ji)直線上升,作為部門經(jing)理(li),我得到(dao)了上司(si)的(de)嘉獎(jiang),我得到(dao)嘉獎(jiang)是理(li)所(suo)當然的(de)嗎?
答 現在(zai)職場中的(de)人,在(zai)公司里一起工作的(de)時(shi)(shi)間是幾年甚至十幾年,所以在(zai)取得(de)成(cheng)績(ji)(ji)的(de)同時(shi)(shi)不(bu)要忘了處理(li)好(hao)人際關系。取得(de)成(cheng)功的(de)時(shi)(shi)候(hou),如果(guo)你(ni)把榮譽的(de)一部分(fen)分(fen)給(gei)上司,一部分(fen)分(fen)給(gei)下屬和同事,你(ni)會發現,你(ni)分(fen)出(chu)去的(de)越多(duo),得(de)到的(de)回(hui)報越多(duo)。成(cheng)績(ji)(ji)畢竟是大(da)家(jia)共同努力取得(de)的(de)。