問 我工(gong)作(zuo)不(bu)到一年時間頻繁跳槽了多次，這(zhe)樣的(de)經歷(li)也使(shi)我獲得了很多的(de)經驗(yan)，這(zhe)樣的(de)經驗(yan)是否有助于我找到更好(hao)的(de)工(gong)作(zuo)或者獲得更好(hao)的(de)發展呢(ni)？

答 很多用人(ren)單位和領導比較忌諱(hui)跳(tiao)槽(cao)很頻(pin)繁(fan)的人(ren)，即使不從一而終，也應安于本職工作，老是這山(shan)望著那山(shan)高的人(ren)，不肯(ken)埋頭工作以求進取，只是單純要求回(hui)報，必然被(bei)用人(ren)單位所唾棄(qi)。因(yin)此，對工作經歷(li)在短(duan)時間內頻(pin)繁(fan)更新的求職者而言，切(qie)忌不要把自己跳(tiao)槽(cao)的經歷(li)作為(wei)一種炫(xuan)耀的資本。