問 我(wo)由(you)于工作上的突出表現(xian)職(zhi)(zhi)位得到提升，但是頂頭(tou)上司好像對(dui)我(wo)意見很大(da)，聽同(tong)事說(shuo)他(ta)(ta)很怕我(wo)會頂替他(ta)(ta)的職(zhi)(zhi)位，我(wo)該怎(zen)么做(zuo)才能不讓他(ta)(ta)對(dui)我(wo)有(you)意見呢？

答(da) 這種(zhong)情況的(de)(de)出現實際上(shang)往(wang)往(wang)是由于兩人在(zai)(zai)新的(de)(de)角色(se)交(jiao)換之(zhi)后沒有很好的(de)(de)進行溝通(tong)，因此(ci)雙方都沒有適應新的(de)(de)團(tuan)隊角色(se)。當在(zai)(zai)一個團(tuan)隊中弱勢(shi)(shi)角色(se)快速上(shang)升到強勢(shi)(shi)角色(se)時，他(ta)必須盡(jin)快并(bing)(bing)首先與其他(ta)人進行溝通(tong)，并(bing)(bing)且這種(zhong)溝通(tong)最好采取(qu)非正式溝通(tong)的(de)(de)形式。因為，心理不平衡往(wang)往(wang)可(ke)以(yi)在(zai)(zai)精神放松的(de)(de)狀態(tai)下通(tong)過溝通(tong)得以(yi)解決。