問 我之前(qian)做過幾份(fen)工(gong)(gong)作,都不長久,隨便找個借口就把我辭了(le)(le),我現在找了(le)(le)一(yi)份(fen)工(gong)(gong)作,明(ming)天面試(shi),我覺得私企的沒什么安全感(gan),簽(qian)(qian)了(le)(le)合同(tong)可能(neng)比較(jiao)有保(bao)障,可我爸媽說做好(hao)了(le)(le)公司自然不會(hui)輕(qing)易炒人,我到底簽(qian)(qian)不簽(qian)(qian)?

答 簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)也(ye)是保護勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的重要手段，肯定簽訂(ding)的好。建議你用一小時看一下《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)》和《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)實(shi)施條例(li)》，你才(cai)能(neng)知道用人單位(wei)到底在那(nei)些方(fang)面侵犯了你的權(quan)益，也(ye)才(cai)能(neng)更全面地維護你的合(he)(he)法(fa)(fa)(fa)權(quan)益，會使你一生受益。 如果用人單位(wei)侵犯了你的合(he)(he)法(fa)(fa)(fa)權(quan)益，注意收集(ji)證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。