問(wen) 我到公司工作已經有(you)一年多了，但是(shi)跟同事的(de)關系(xi)還(huan)是(shi)很疏(shu)遠，我該(gai)怎么(me)做才能盡(jin)快拉近與同事的(de)關系(xi)呢？

答 長期(qi)(qi)培養在處理(li)(li)人(ren)際關(guan)系時，不(bu)能(neng)急功近(jin)利，追求短(duan)期(qi)(qi)效應(ying)，討好(hao)一(yi)切(qie)人(ren)，應(ying)酬(chou)好(hao)一(yi)切(qie)關(guan)系是一(yi)種虛假(jia)。這可能(neng)奏效一(yi)時，但難以(yi)維持長久，真正和(he)諧的(de)人(ren)際關(guan)系不(bu)是一(yi)種應(ying)付和(he)差事。按照正確的(de)原則(ze)處理(li)(li)各種人(ren)際關(guan)系，是我們自然的(de)流露(lu)，是我們長期(qi)(qi)的(de)準則(ze)。相信別人(ren)總會理(li)(li)解(jie)和(he)信任自己(ji)。即使(shi)有不(bu)理(li)(li)解(jie)不(bu)信任，也無所(suo)謂。這就是持之以(yi)恒的(de)境界，終究(jiu)你會收獲成功的(de)。