問 我到公司工作已經有一年(nian)多(duo)了，但是(shi)(shi)跟同事(shi)的(de)關(guan)系(xi)還是(shi)(shi)很疏遠，我該(gai)怎(zen)么做才能盡(jin)快拉(la)近(jin)與同事(shi)的(de)關(guan)系(xi)呢？

答 長(chang)期培養在(zai)處(chu)理人(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)系(xi)時，不(bu)能急功近(jin)利(li)，追求短期效應，討好(hao)一(yi)切人(ren)(ren)(ren)，應酬(chou)好(hao)一(yi)切關(guan)(guan)(guan)系(xi)是(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)虛假。這可能奏(zou)效一(yi)時，但難以(yi)維持長(chang)久，真(zhen)正(zheng)和(he)諧的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)系(xi)不(bu)是(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)應付和(he)差事(shi)。按照正(zheng)確的(de)(de)(de)原則(ze)處(chu)理各種(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)系(xi)，是(shi)我(wo)們(men)自然的(de)(de)(de)流露(lu)，是(shi)我(wo)們(men)長(chang)期的(de)(de)(de)準則(ze)。相信(xin)別人(ren)(ren)(ren)總會理解和(he)信(xin)任(ren)自己。即使(shi)有不(bu)理解不(bu)信(xin)任(ren)，也無(wu)所(suo)謂。這就是(shi)持之以(yi)恒(heng)的(de)(de)(de)境界，終究你(ni)會收獲成功的(de)(de)(de)。