問 我是一名職場白領，勞動者違反勞動合同，可以通過哪幾(ji)種方式(shi)支(zhi)付賠償金？

答(da) 根(gen)據我的(de)(de)(de)了解，勞動者(zhe)應當(dang)承擔賠(pei)(pei)償責任的(de)(de)(de)方式主要有：一、用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)損失額確定(ding)后，勞動者(zhe)直接向(xiang)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)支(zhi)付(fu)賠(pei)(pei)償金(jin)(jin)；二、從勞動者(zhe)本人的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬中扣除(chu)，但每月(yue)扣除(chu)的(de)(de)(de)部分(fen)不得超(chao)過勞動者(zhe)當(dang)月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)20%，若扣除(chu)后的(de)(de)(de)剩余工(gong)(gong)(gong)資(zi)部分(fen)低于當(dang)地月(yue)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)，則按最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)；三(san)、勞動合同解除(chu)或(huo)終止時一次性付(fu)清賠(pei)(pei)償金(jin)(jin)。