問 我現在還在休產假，但(dan)是勞(lao)動合同(tong)期滿了(le)，不知道有哪些情形可以(yi)續延勞(lao)動合同(tong)？

答 根據(ju)我(wo)的(de)了(le)解，勞(lao)動合(he)(he)同期滿(man)，因勞(lao)動者有(you)下列(lie)情形之(zhi)一可(ke)續延勞(lao)動合(he)(he)同：（1）從事(shi)接觸(chu)職(zhi)業病(bing)危害(hai)作業的(de)勞(lao)動者未進行離(li)崗前職(zhi)業健康檢查，或(huo)(huo)者疑(yi)似職(zhi)業病(bing)病(bing)人在(zai)診斷(duan)或(huo)(huo)者醫學觀察(cha)期間的(de)；（2）患(huan)病(bing)或(huo)(huo)者非因工負傷，在(zai)規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；（3）女(nv)職(zhi)工在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期的(de)。