訂立勞動合同因采取欺詐、威脅等手段而無效的形式有哪些?
[合同協議]
???解決者:熱心網友
問 想知(zhi)道訂立勞動合同因采取欺(qi)詐(zha)、威脅等手(shou)段而無效,其中(zhong)欺(qi)詐(zha)的形式有哪(na)些?
答 欺詐(zha)是指當(dang)事人一(yi)方(fang)故意制造(zao)假相(xiang)或隱瞞事實真相(xiang),欺騙對方(fang),誘使對方(fang)形成錯誤認識而與之訂(ding)立勞動合(he)同(tong)。欺詐(zha)的(de)(de)(de)種類很多,包(bao)括:1、在沒有履行能力的(de)(de)(de)情(qing)況下,簽訂(ding)合(he)同(tong)。2、行為人負(fu)有義(yi)務(wu)向他方(fang)如(ru)實告知(zhi)某種真實情(qing)況而故意不告知(zhi)的(de)(de)(de)。