問 我在這(zhe)家公司上班之后(hou)未(wei)簽勞(lao)動合同，想了解一下我可以(yi)獲得多少賠(pei)償？有上限嗎？

答 這樣的(de)賠償(chang)是有(you)上限的(de)。只要是入職一個月(yue)以上，且(qie)單(dan)位沒簽訂(ding)勞動合同(tong)的(de)，勞動者(zhe)便可像當地勞動監(jian)管部門(men)申請維權，要求用人(ren)單(dan)位支付(fu)雙倍(bei)工資賠償(chang)。但是，最長(chang)只能(neng)享受11個月(yue)的(de)雙倍(bei)工資補償(chang)，剩下的(de)，通(tong)通(tong)都不算數。