問 我是一(yi)名試用(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)員工，在試用(yong)期(qi)(qi)(qi)內轉崗了，不知道試用(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)期(qi)(qi)(qi)限怎么(me)算？

答 根(gen)據我(wo)的了解，如果轉(zhuan)崗時，試用(yong)期還剩余(yu)較長(chang)的一(yi)段時間(jian)，新崗位(wei)的接受部門應(ying)該盡量(liang)在原先的試用(yong)期結束(shu)前完(wan)成對勞動者(zhe)的考核。一(yi)旦過(guo)了試用(yong)期結束(shu)日期，即(ji)使單位(wei)沒有辦(ban)理手續(xu)，其狀態也應(ying)該是已轉(zhuan)正(zheng)。換句(ju)話說，單位(wei)的轉(zhuan)正(zheng)手續(xu)并非轉(zhuan)正(zheng)的必(bi)要(yao)條件。時間(jian)才是最重要(yao)的標(biao)志。