問 我想了(le)解(jie)一下，一般說來勞動(dong)合同的內容可以(yi)變更嗎？如果變更應該注意什么？

答 根(gen)據我的(de)了解，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)和(he)用(yong)人(ren)單位(wei)簽訂的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)應當對勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬（即薪金(jin)）、崗位(wei)等作出明確約定(ding)。同(tong)時，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)是用(yong)人(ren)單位(wei)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽訂的(de)協議，只有雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商一致才(cai)可以變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)中約定(ding)的(de)內(nei)容(rong)。在變(bian)更(geng)時應該要注意，變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)應采(cai)用(yong)書面形式(shi)，不要口頭約定(ding)。