問 我是一名職場白(bai)領，最近遇(yu)到一些問題，想了解(jie)一下(xia)什么是過錯(cuo)性解(jie)除合同？

答 過錯性解除(chu)合同(tong)(tong)(tong)指由于勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)過錯，導致用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)獲得了單(dan)(dan)方解除(chu)合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)權利，可以與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)單(dan)(dan)方解除(chu)合同(tong)(tong)(tong)。包括五種情(qing)況(kuang)：1、嚴重(zhong)(zhong)違反用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)規章制度的(de)(de)(de)(de)；2、嚴重(zhong)(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對(dui)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)造(zao)成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的(de)(de)(de)(de)；3、被(bei)依法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任的(de)(de)(de)(de)；4、勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)同(tong)(tong)(tong)時與(yu)其(qi)他用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)建立勞(lao)動(dong)(dong)關系，對(dui)完成(cheng)本單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)工作任務造(zao)成(cheng)嚴重(zhong)(zhong)影響，或(huo)者(zhe)(zhe)經(jing)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)提出，拒不改正的(de)(de)(de)(de)；5、勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)以欺詐、脅迫的(de)(de)(de)(de)手(shou)段或(huo)者(zhe)(zhe)乘人(ren)之危，使對(dui)方在違背真實意思的(de)(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)下訂立或(huo)者(zhe)(zhe)變更勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)。