問(wen) 因(yin)為患病(bing)不能勝(sheng)任原來的工作，單位要解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，應該付多少補償金(jin)？

答 根據我的(de)了解，對因勞(lao)動者患病、非工(gong)負(fu)傷或不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作而解除勞(lao)動合同(tong)的(de)，用人單位應按(an)其(qi)在本單位工(gong)作年(nian)限(xian)，每滿一年(nian)發給(gei)相當(dang)于一個月(yue)工(gong)資(zi)的(de)經濟補償(chang)金，同(tong)時(shi)還應發給(gei)不(bu)低于六個月(yue)工(gong)資(zi)的(de)醫療(liao)補助費。