問 因(yin)為患病不能勝任原(yuan)來的工作，單(dan)位(wei)要解(jie)除勞動合同，應(ying)該(gai)付多少補償(chang)金？

答 根據我的(de)(de)了解，對(dui)因勞動者患病(bing)、非工負傷(shang)或不能勝任工作而(er)解除勞動合同的(de)(de)，用人單位(wei)應(ying)按其在本單位(wei)工作年限，每滿一(yi)年發(fa)給相當于一(yi)個(ge)月(yue)(yue)工資的(de)(de)經濟(ji)補償金，同時還應(ying)發(fa)給不低于六個(ge)月(yue)(yue)工資的(de)(de)醫療補助費(fei)。