問 最近因為(wei)個人(ren)的(de)原因，需要參加(jia)一(yi)些培訓(xun)，但是不知道(dao)如何選擇(ze)才更(geng)有效？

答(da) 根(gen)據我的了解(jie)，職場人(ren)選(xuan)擇(ze)培(pei)訓，多數人(ren)都是因自(zi)身問題造成自(zi)己(ji)面(mian)臨職場瓶頸期，因而最(zui)主要的任務是根(gen)據自(zi)身的具(ju)體情況，有意識、有目(mu)的地進行充(chong)電。一般來(lai)(lai)說，職場充(chong)電適用的原理為(wei)“短(duan)板原理”，即找(zhao)到(dao)自(zi)己(ji)最(zui)為(wei)薄(bo)弱的部(bu)分，通(tong)過學(xue)習(xi)來(lai)(lai)獲(huo)得(de)提升(sheng)，這樣才(cai)更有針對性，也(ye)更有效。