問 最近因(yin)為個人的原因(yin)，需要(yao)參(can)加一些培(pei)訓，但(dan)是不知道如何選擇才更有(you)效？

答 根(gen)據我(wo)的(de)了解，職場人選(xuan)擇培訓，多數人都是因(yin)自(zi)身問(wen)題造成自(zi)己面(mian)臨職場瓶頸(jing)期，因(yin)而最主(zhu)要(yao)的(de)任務是根(gen)據自(zi)身的(de)具體情況，有意(yi)識、有目的(de)地進(jin)行(xing)充電。一(yi)般來說，職場充電適(shi)用的(de)原理為“短板(ban)原理”，即找到自(zi)己最為薄弱的(de)部分，通過學(xue)習來獲得提(ti)升(sheng)，這樣(yang)才更有針對性，也(ye)更有效。