問 我想了(le)解(jie)一下，哪些情況下員工與單位解(jie)除勞(lao)動合同，單位不需要支付員工賠償金呢？

答(da) 根據我(wo)的(de)了解(jie)主要有以(yi)(yi)下幾種情況：1.試用(yong)(yong)期提(ti)(ti)前(qian)3天(tian)通知：勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者在試用(yong)(yong)期內提(ti)(ti)前(qian)三(san)日通知用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)，可(ke)以(yi)(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同。2.員(yuan)工(gong)主動(dong)辭職(zhi)：勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者提(ti)(ti)前(qian)30天(tian)以(yi)(yi)書面形(xing)式通知單(dan)(dan)位(wei)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同。3.合(he)(he)同期滿(man)，員(yuan)工(gong)不(bu)續(xu)訂：勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同期滿(man)，員(yuan)工(gong)主動(dong)提(ti)(ti)出不(bu)續(xu)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同。4.協商一致：勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者主動(dong)提(ti)(ti)出解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，并(bing)與(yu)單(dan)(dan)位(wei)協商一致。