問(wen) 我剛(gang)到一(yi)家(jia)公司上班，但是(shi)試用(yong)期內單位不給(gei)繳保險，轉正之后再補這樣做合理嗎？

答 按照(zhao)相關規定(ding)，試用(yong)期(qi)內單位也(ye)應(ying)該給員工繳(jiao)(jiao)納保險(xian)，試用(yong)期(qi)內不(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)，試用(yong)期(qi)轉正后會補繳(jiao)(jiao)，似乎待遇沒損失。但(dan)是(shi)一旦試用(yong)期(qi)內單位認(ren)為員工不(bu)(bu)符(fu)合(he)錄用(yong)條件解除(chu)了勞動合(he)同，此(ci)時(shi)矛盾就產生了。其實(shi)，社(she)會保險(xian)作為法定(ding)福利，試用(yong)期(qi)內必須(xu)繳(jiao)(jiao)納。所以一次(ci)性補繳(jiao)(jiao)的方法是(shi)不(bu)(bu)合(he)理(li)的。