問 公(gong)司因為(wei)我(wo)(wo)業績不(bu)好(hao)，主管通知(zhi)明天我(wo)(wo)不(bu)用(yong)來上(shang)班了，要與我(wo)(wo)解除勞動合同(tong)，這合法嗎？

答 這是不合(he)法(fa)的(de)，根(gen)據我的(de)了解(jie)，勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)因不能勝任工作的(de)，經培訓或調動工作崗(gang)(gang)位，仍不能勝任工作的(de)，用(yong)人(ren)單(dan)位可以(yi)提(ti)前三十天通(tong)知勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)本人(ren)或者(zhe)支付(fu)一個月工資，即(ji)可以(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同。你們公司沒(mei)有給你換崗(gang)(gang)，也沒(mei)有提(ti)前三十天通(tong)知你，這都(dou)是不合(he)理(li)的(de)。