問 公司(si)因為我(wo)業績不好，主管通知明天我(wo)不用來(lai)上班了，要與我(wo)解除勞動合(he)同，這(zhe)合(he)法嗎(ma)？

答(da) 這是不(bu)合法(fa)的，根據我(wo)的了解(jie)，勞動(dong)者(zhe)因不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作的，經培訓或調動(dong)工(gong)作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作的，用(yong)人單(dan)位可以提前(qian)三十(shi)天通知勞動(dong)者(zhe)本人或者(zhe)支付一個月工(gong)資，即(ji)可以解(jie)除勞動(dong)合同(tong)。你們公司(si)沒(mei)(mei)有(you)給你換崗，也沒(mei)(mei)有(you)提前(qian)三十(shi)天通知你，這都(dou)是不(bu)合理(li)的。