問 員工入職之后，被公(gong)司發現學歷造假，這樣情況下簽訂(ding)的勞動(dong)合同有(you)效(xiao)嗎(ma)？

答(da) 為了(le)避(bi)免出現不(bu)誠信的(de)行(xing)為，我國的(de)法律(lv)規(gui)定(ding)員工(gong)使用(yong)偽(wei)造的(de)學(xue)歷證書，謊稱(cheng)自(zi)(zi)己具有一(yi)定(ding)的(de)學(xue)歷，這(zhe)是欺詐行(xing)為。用(yong)人單位(wei)在誤以為該員工(gong)確實(shi)具備該學(xue)歷的(de)認識下，違背自(zi)(zi)己的(de)真實(shi)意思與其簽訂了(le)勞(lao)動合(he)同(tong)，這(zhe)樣的(de)合(he)同(tong)是無效(xiao)的(de)。