問 員工入職之(zhi)后，被公司發現學歷造假，這樣情況下簽訂的(de)勞動合同有(you)效嗎？

答(da) 為(wei)了避免出現不誠信的(de)行為(wei)，我國的(de)法律規定(ding)員工(gong)使用偽造的(de)學(xue)歷(li)(li)證書，謊稱自己具(ju)有一定(ding)的(de)學(xue)歷(li)(li)，這(zhe)是(shi)(shi)欺詐行為(wei)。用人(ren)單位在(zai)誤以為(wei)該員工(gong)確實(shi)具(ju)備該學(xue)歷(li)(li)的(de)認識下，違(wei)背自己的(de)真(zhen)實(shi)意思(si)與其(qi)簽訂了勞動合(he)(he)同，這(zhe)樣的(de)合(he)(he)同是(shi)(shi)無效的(de)。