問 我是一(yi)名工人，想了解(jie)一(yi)下單位與(yu)我口頭解(jie)除勞(lao)動合同，我可以獲得補償嗎？

答(da) 根據(ju)我的了(le)解，用(yong)人單(dan)位想要解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，需要提(ti)前書面通(tong)知勞(lao)(lao)動(dong)者，在未(wei)與職工協商的情況下，口頭通(tong)知解除(chu)與職工的勞(lao)(lao)動(dong)關系，屬于違(wei)法解除(chu)，應當依法向勞(lao)(lao)動(dong)者支付經濟補償標準的兩倍(bei)賠償金。