問 我有一(yi)位朋友，在疑(yi)似職業病期間(jian)用人單位要與(yu)他(ta)解除合同(tong)，不(bu)知道這合理嗎？

答 這(zhe)是不(bu)合(he)理的，根據我的了解，從事接觸職業(ye)(ye)病危害(hai)作業(ye)(ye)的勞(lao)動者(zhe)未進(jin)行離崗(gang)前職業(ye)(ye)健(jian)康檢查(cha)，或者(zhe)疑似職業(ye)(ye)病病人(ren)在診(zhen)斷或者(zhe)醫學觀察期(qi)間的，用人(ren)單(dan)位不(bu)得解除勞(lao)動合(he)同。我建議他可以先與公司協商一(yi)下，看看情(qing)況。