問 我有一(yi)位(wei)朋(peng)友，在疑似職業病期間用人單(dan)位(wei)要與(yu)他解除合(he)同(tong)，不知道這合(he)理嗎(ma)？

答 這是不合理的(de)(de)，根據(ju)我的(de)(de)了(le)解，從事接觸(chu)職業病危害(hai)作(zuo)業的(de)(de)勞動者(zhe)未進行離崗前(qian)職業健(jian)康(kang)檢(jian)查，或者(zhe)疑似職業病病人在診斷或者(zhe)醫學(xue)觀(guan)察(cha)期(qi)間的(de)(de)，用人單位不得(de)解除(chu)勞動合同。我建議(yi)他可以先與公司協商(shang)一下，看(kan)看(kan)情況。