問(wen) 我只是一名(ming)普通的員工，現在想(xiang)與公司提前解除(chu)勞動合同，不(bu)知道還用支(zhi)付違約金嗎(ma)？

答 提(ti)前解除勞動(dong)合同(tong)支(zhi)付違約金(jin)的(de)情況包括：1.一(yi)，用人單位在勞動(dong)者工作(zuo)期(qi)間(jian)提(ti)供專項培訓的(de)；二、對(dui)于(yu)惡性競爭進行約束(shu)的(de)（帶走保密(mi)資料或向競爭對(dui)手泄露(lu)內部機密(mi)）。如果你沒有以上兩(liang)種情況是不需要支(zhi)付違約金(jin)的(de)。