問 勞動者(zhe)已經到了(le)法定的退休年齡，但是單位還想繼續聘用，這時還需要再簽協議嗎？

答(da) 需(xu)要再(zai)簽(qian)協議(yi)。用(yong)人單位(wei)應先為其辦(ban)理(li)(li)退(tui)休手(shou)續，再(zai)根(gen)據(ju)雙方合(he)意簽(qian)訂(ding)聘用(yong)協議(yi)，自行約定工作內容(rong)、報(bao)酬(chou)、醫(yi)療、勞(lao)動保護(hu)待(dai)遇等(deng)權利、義務，此時雙方建(jian)立的是勞(lao)務關系。若(ruo)用(yong)人單位(wei)未與勞(lao)動者(zhe)簽(qian)訂(ding)聘用(yong)協議(yi)也未辦(ban)理(li)(li)退(tui)休手(shou)續，發生(sheng)爭議(yi)以民事(shi)關系糾紛(fen)處(chu)理(li)(li)。