問 勞(lao)動者已(yi)經到了(le)法(fa)定(ding)的退(tui)休年齡，但是單位還(huan)想繼(ji)續聘用(yong)，這時還(huan)需(xu)要再簽協(xie)議嗎？

答 需要再(zai)簽(qian)協議(yi)。用人單位應先為其辦理(li)(li)退休(xiu)手續(xu)，再(zai)根據雙方(fang)合意簽(qian)訂(ding)聘用協議(yi)，自行約(yue)定工作內(nei)容、報酬(chou)、醫療、勞(lao)(lao)動(dong)保護待遇等權利、義務，此時雙方(fang)建立的是(shi)勞(lao)(lao)務關系(xi)。若用人單位未(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)者簽(qian)訂(ding)聘用協議(yi)也未(wei)辦理(li)(li)退休(xiu)手續(xu)，發生爭(zheng)議(yi)以民事關系(xi)糾紛處(chu)理(li)(li)。