問(wen) 我(wo)是一(yi)名職場白(bai)領，想了解一(yi)下，解除(chu)勞(lao)動(dong)合同之(zhi)后的經濟補(bu)償的標(biao)準是怎樣的？

答 這個問題我曾經做過一(yi)些調查，經濟(ji)補償按勞動者(zhe)(zhe)在本單(dan)位工作的(de)(de)年(nian)(nian)限，每滿(man)一(yi)年(nian)(nian)支(zhi)付(fu)一(yi)個月工資(zi)的(de)(de)標準向勞動者(zhe)(zhe)支(zhi)付(fu)。六個月以上不滿(man)一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)，按一(yi)年(nian)(nian)計算；不滿(man)六個月的(de)(de)，向勞動者(zhe)(zhe)支(zhi)付(fu)半(ban)個月工資(zi)的(de)(de)經濟(ji)補償。