問 上(shang)崗(gang)之后發(fa)現不能(neng)適應現在(zai)的工作，單位是不是就可以合理的與我解(jie)除合同了(le)？

答(da) 如(ru)果(guo)你是第(di)一次(ci)上崗(gang)，沒有換過崗(gang)位(wei)的話，單位(wei)應(ying)該(gai)要對你進行培訓或調(diao)整工(gong)作崗(gang)位(wei)，如(ru)果(guo)這樣仍不(bu)能勝任工(gong)作的，用人單位(wei)應(ying)該(gai)提前三十日以書(shu)面(mian)形(xing)式(shi)通知勞(lao)動者本人同(tong)時額外支付一定的經濟補償后(hou)后(hou)，方可(ke)解除勞(lao)動合同(tong)。