問(wen) 薪資不太(tai)滿意可以作(zuo)為(wei)跳槽理(li)由嗎？這個理(li)由會(hui)不會(hui)太(tai)直接，給人(ren)只對錢感興趣的感覺(jue)？

答 可以。其(qi)實(shi)將(jiang)心比(bi)(bi)心，HR也是打工者(zhe)；再(zai)者(zhe)，對薪(xin)資不(bu)滿(man)意是最(zui)直(zhi)(zhi)接也是最(zui)普遍的跳槽原因，HR內心很(hen)清楚這(zhe)一(yi)點。當然，在表(biao)述這(zhe)個(ge)理由(you)的時候，你不(bu)能(neng)一(yi)上(shang)來(lai)就直(zhi)(zhi)奔主題，或者(zhe)談到錢(qian)就兩眼放光(guang)，而可以用家庭壓(ya)力增大、生活成(cheng)本上(shang)漲這(zhe)類(lei)民生理由(you)來(lai)誠懇地(di)表(biao)明困難，比(bi)(bi)如(ru)生孩子、養育父母是每個(ge)人所必須經(jing)歷的，措(cuo)辭(ci)用得恰當，反而會讓HR覺(jue)得你是個(ge)有責任感、實(shi)誠的人。