問(wen) 薪資不太(tai)滿意可以(yi)作為跳(tiao)槽(cao)理(li)由(you)嗎？這個理(li)由(you)會不會太(tai)直接(jie)，給人只(zhi)對錢感興趣的(de)感覺？

答 可以(yi)。其實(shi)將心(xin)比(bi)心(xin)，HR也是打(da)工者；再者，對(dui)薪資不滿意是最(zui)直(zhi)接也是最(zui)普遍的跳槽原因，HR內(nei)心(xin)很清楚(chu)這(zhe)一(yi)點。當然(ran)，在表述(shu)這(zhe)個理由的時候，你不能一(yi)上來就(jiu)直(zhi)奔主(zhu)題，或(huo)者談到錢就(jiu)兩眼放光(guang)，而可以(yi)用家庭(ting)壓力增大(da)、生(sheng)活成本上漲這(zhe)類民生(sheng)理由來誠懇地表明困難，比(bi)如生(sheng)孩(hai)子、養育(yu)父母是每個人所必須經歷的，措辭用得恰當，反而會讓HR覺得你是個有(you)責任感、實(shi)誠的人。