問 我們單(dan)位有職工拒簽(qian)勞動合同(tong)，請問如果單(dan)位終(zhong)止勞動關系，還用付補償嗎？

答 根據《勞(lao)動(dong)合同法實施條例》第5條規定(ding)，自(zi)用(yong)(yong)工之日起一(yi)個月內(nei)，經用(yong)(yong)人單位(wei)書(shu)面(mian)通知后，勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不與用(yong)(yong)人單位(wei)訂立書(shu)面(mian)勞(lao)動(dong)合同的(de)，用(yong)(yong)人單位(wei)應(ying)當(dang)書(shu)面(mian)通知勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)動(dong)關系，無需向勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)付經濟補償，但是應(ying)當(dang)依法向勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)付其實際工作時間的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬。