問 我(wo)的勞動合同期上周(zhou)已滿，現在單位還(huan)沒(mei)有與(yu)我(wo)續簽，請問是不是該支(zhi)付給我(wo)雙倍工資(zi)呢？

答 “用人(ren)單位自用工之日起超過一個月不滿一年(nian)未與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)訂立書面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)”的(de)條件，適用“雙倍罰則”。所以，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同到期后，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)若(ruo)繼續在用人(ren)單位工作，用人(ren)單位超過一個月未滿一年(nian)未與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)，應(ying)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)每月支付雙倍工資。