問 我都工作兩個月了，單位還沒有與我簽(qian)訂書面(mian)勞(lao)動合同，請問(wen)單位不與勞(lao)動者簽(qian)訂書面(mian)勞(lao)動合同，該(gai)受到什么懲罰？

答(da) 《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》規定(ding)(ding)(ding)，用(yong)人單(dan)位(wei)自(zi)用(yong)工之(zhi)日起(qi)超(chao)過一個月不滿一年(nian)未與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)訂(ding)立(li)書(shu)面(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，應(ying)(ying)當向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)每月支付二(er)倍的(de)工資(zi)；用(yong)人單(dan)位(wei)違反本法(fa)規定(ding)(ding)(ding)不與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)訂(ding)立(li)無固(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)期限勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，自(zi)應(ying)(ying)當訂(ding)立(li)無固(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)期限勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)之(zhi)日起(qi)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)每月支付二(er)倍的(de)工資(zi)。因此，單(dan)位(wei)如果未依(yi)法(fa)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，除應(ying)(ying)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)支付其應(ying)(ying)得的(de)工資(zi)以外，還需再支付一倍的(de)工資(zi)作(zuo)為對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)補償。