不屬于企業職工,生育待遇如何解決?
問 我有(you)一(yi)個朋(peng)友(you),是事業(ye)單位(wei)的員(yuan)工(gong),準備生孩(hai)子了,想了解一(yi)下關于(yu)生育保(bao)險的問題,不(bu)屬于(yu)企業(ye)職工(gong),生育待遇如何解決?
答 我國(guo)的(de)(de)《企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)生育保險試行辦(ban)法》僅(jin)適用于城(cheng)鎮企(qi)業(ye)(ye)及其職(zhi)(zhi)工(gong),那么,國(guo)家機關、人(ren)民團體、事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)等非企(qi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)的(de)(de)職(zhi)(zhi)工(gong),其生育待遇(yu)如何(he)解決呢(ni)?根據法律(lv)的(de)(de)規定,這部分職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)生育費(fei)(fei)用由(you)用人(ren)單位(wei)(wei)負擔(dan)(dan)和管理,具體是:(1)女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)產假期間,工(gong)資照發。(2)女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)懷(huai)孕,在(zai)本單位(wei)(wei)的(de)(de)醫(yi)療機構或者指定的(de)(de)醫(yi)院機構檢查(cha)或分娩時,其檢查(cha)費(fei)(fei)、接生費(fei)(fei)、手術(shu)費(fei)(fei)、住院費(fei)(fei)和藥費(fei)(fei)由(you)所在(zai)單位(wei)(wei)負擔(dan)(dan)。