問 我是一名銷(xiao)售主管(guan)，最(zui)近感覺自己的(de)(de)工作(zuo)總是不順心，想(xiang)跳(tiao)槽到其他的(de)(de)企業，找新工作(zuo)時(shi)，HR肯(ken)定會問(wen)道跳(tiao)槽原因(yin)，哪些因(yin)素不能作(zuo)為(wei)跳(tiao)槽的(de)(de)理由？

答 1、人(ren)(ren)際(ji)(ji)關系復(fu)雜，無論在任(ren)何企(qi)業工作都會(hui)面對(dui)職場(chang)人(ren)(ren)際(ji)(ji)關系，如果以(yi)此作為跳槽理(li)由，可能(neng)會(hui)讓HR懷疑你(ni)的處事能(neng)力(li)(li)； 2、薪水少，這(zhe)個理(li)由會(hui)讓人(ren)(ren)感覺你(ni)只(zhi)(zhi)是為了錢在工作； 3、企(qi)業制(zhi)(zhi)度不(bu)(bu)合理(li)，這(zhe)個理(li)由看起來沒有你(ni)的責任(ren)，但是，每家(jia)企(qi)業都有自己的制(zhi)(zhi)定，只(zhi)(zhi)有適(shi)應制(zhi)(zhi)度才能(neng)做好(hao)工作。 4、上(shang)司(si)不(bu)(bu)好(hao)，只(zhi)(zhi)能(neng)讓人(ren)(ren)懷疑你(ni)的工作能(neng)力(li)(li)，達不(bu)(bu)到上(shang)司(si)的要(yao)求，他(ta)怎么會(hui)處處對(dui)你(ni)好(hao)呢(ni)； 5、壓力(li)(li)大，不(bu)(bu)能(neng)承受(shou)壓力(li)(li)就不(bu)(bu)能(neng)接受(shou)更多的挑戰；