問 我是一名銷售主(zhu)管，最(zui)近感覺自己的(de)工作(zuo)(zuo)總(zong)是不(bu)(bu)順心(xin)，想跳(tiao)(tiao)槽到其(qi)他的(de)企(qi)業，找新工作(zuo)(zuo)時，HR肯定會問(wen)道跳(tiao)(tiao)槽原因(yin)，哪些因(yin)素(su)不(bu)(bu)能作(zuo)(zuo)為跳(tiao)(tiao)槽的(de)理由？

答 1、人(ren)(ren)際(ji)(ji)關系復雜(za)，無論(lun)在(zai)任何企業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)都會面對(dui)職場人(ren)(ren)際(ji)(ji)關系，如果以此(ci)作(zuo)(zuo)為跳(tiao)槽理(li)(li)由，可能(neng)會讓HR懷疑你(ni)的(de)(de)處(chu)事能(neng)力(li)(li)(li)； 2、薪水少(shao)，這個理(li)(li)由會讓人(ren)(ren)感覺你(ni)只是(shi)為了(le)錢在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)； 3、企業(ye)制(zhi)度不(bu)(bu)合理(li)(li)，這個理(li)(li)由看(kan)起來沒有(you)你(ni)的(de)(de)責任，但(dan)是(shi)，每家企業(ye)都有(you)自(zi)己的(de)(de)制(zhi)定，只有(you)適應制(zhi)度才(cai)能(neng)做(zuo)好工(gong)作(zuo)(zuo)。 4、上司(si)不(bu)(bu)好，只能(neng)讓人(ren)(ren)懷疑你(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)(li)(li)，達不(bu)(bu)到(dao)上司(si)的(de)(de)要求，他怎么會處(chu)處(chu)對(dui)你(ni)好呢； 5、壓力(li)(li)(li)大，不(bu)(bu)能(neng)承受壓力(li)(li)(li)就不(bu)(bu)能(neng)接受更(geng)多(duo)的(de)(de)挑戰；