問 我是一(yi)名建筑工(gong)人，現(xian)在在濟南(nan)一(yi)家建筑公(gong)(gong)司工(gong)作，去年(nian)和公(gong)(gong)司簽了一(yi)年(nian)的合同，現(xian)在合同已經(jing)過期了，公(gong)(gong)司一(yi)直沒(mei)續(xu)簽，等于是無(wu)效合同，合同無(wu)效后，企業還應當向勞(lao)動(dong)者(zhe)支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬嗎？

答 《勞動(dong)合同(tong)法》則明(ming)確規定，勞動(dong)合同(tong)被確認無效后，勞動(dong)者(zhe)(zhe)已付出(chu)勞動(dong)的(de)，用人單位(wei)(wei)應(ying)當向勞動(dong)者(zhe)(zhe)支付勞動(dong)報(bao)酬。勞動(dong)報(bao)酬的(de)數額(e)，參(can)照本單位(wei)(wei)相同(tong)或者(zhe)(zhe)相近崗位(wei)(wei)勞動(dong)者(zhe)(zhe)的(de)勞動(dong)報(bao)酬確定。