問 我是(shi)一名建筑(zhu)工(gong)人，現(xian)在在濟(ji)南一家建筑(zhu)公(gong)司(si)工(gong)作，去年和公(gong)司(si)簽了(le)一年的合(he)同(tong)，現(xian)在合(he)同(tong)已(yi)經(jing)過期了(le)，公(gong)司(si)一直沒續簽，等于是(shi)無(wu)效合(he)同(tong)，合(he)同(tong)無(wu)效后，企業(ye)還應當向勞動者支付勞動報酬嗎？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》則明確(que)規定，勞(lao)(lao)動(dong)合同被確(que)認無效后，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)已付(fu)出勞(lao)(lao)動(dong)的，用人單位應(ying)當向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)支付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬。勞(lao)(lao)動(dong)報酬的數額(e)，參照本(ben)單位相(xiang)同或者(zhe)相(xiang)近崗位勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的勞(lao)(lao)動(dong)報酬確(que)定。