問 我(wo)在濟南一家私企工作，今年公司產品滯(zhi)銷，很多員(yuan)工都被(bei)辭(ci)退(tui)了，單(dan)位主(zhu)動和員(yuan)工解(jie)除合同(tong)是(shi)不是(shi)應該給予(yu)補償？

答(da) 根(gen)據《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》規(gui)定，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)協商一致，由(you)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)提(ti)出(chu)(chu)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)的，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)應當向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)支付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)。 可(ke)見，即使在(zai)協商一致的情況下，由(you)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)提(ti)出(chu)(chu)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)的，單(dan)(dan)位(wei)應當支付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)；而由(you)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)提(ti)出(chu)(chu)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)的，單(dan)(dan)位(wei)則可(ke)以不支付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)。 但是(shi)，在(zai)其他情況下，如果系由(you)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)的過錯原因，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)被迫提(ti)出(chu)(chu)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)的，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)仍應支付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)。