問 我在現(xian)在的企業工(gong)作兩年(nian)了(le)，越(yue)來越(yue)不喜歡這份工(gong)作，想(xiang)辭職(zhi)，但是，公司(si)現(xian)在正缺(que)人，我能順利辭職(zhi)嗎？企業有(you)權強行(xing)留(liu)用員工(gong)嗎？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》第(di)37條規定(ding)：勞(lao)(lao)動(dong)者提前30日(ri)以(yi)書面形式通知用人(ren)單(dan)位(wei)，可(ke)以(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)者根據自(zi)身情(qing)況或者個人(ren)發展需要，需要解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的，只要提前30日(ri)以(yi)書面形式通知用人(ren)單(dan)位(wei)，即可(ke)以(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。企業沒有強留的權利。