問(wen) 我是一名孕婦，現在在濟南(nan)一家廣告公司(si)上班，和(he)公司(si)簽的(de)(de)合(he)同快(kuai)到(dao)期(qi)了，合(he)同到(dao)期(qi)的(de)(de)，用人單位能終止勞動合(he)同嗎(ma)？

答(da) 一般情況下，用(yong)人單(dan)位在勞(lao)(lao)動(dong)合同期(qi)(qi)限屆滿后，終止其勞(lao)(lao)動(dong)合同的作(zuo)法(fa)是正當(dang)、合法(fa)、有效(xiao)的。但是，根據勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)的規定(ding)，勞(lao)(lao)動(dong)者在醫療期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺(bu)乳期(qi)(qi)內，勞(lao)(lao)動(dong)合同期(qi)(qi)限屆滿時(shi)，用(yong)人單(dan)位不能終止勞(lao)(lao)動(dong)合同，勞(lao)(lao)動(dong)合同的期(qi)(qi)限應自動(dong)順延至醫療期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)期(qi)(qi)滿為(wei)止。