企業不給實習生發工資是不是違法?

[兼職實習] ???解決者:熱心網友

問(wen) 我在濟南一家企(qi)業(ye)實習(xi)三個月了(le),公司一次(ci)都(dou)(dou)沒發(fa)過(guo)工資(zi),我同學的實習(xi)單位都(dou)(dou)是給工資(zi)的,企(qi)業(ye)不(bu)給實習(xi)生(sheng)發(fa)工資(zi)是不(bu)是違法?

答(da) 實(shi)(shi)(shi)(shi)習生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習期間雖然為企(qi)業付(fu)出(chu)了勞(lao)(lao)動(dong)(dong),但,將畢(bi)(bi)業的(de)大學生(sheng)(sheng)還屬(shu)(shu)于在校大學生(sheng)(sheng),學生(sheng)(sheng)還不能和(he)企(qi)業簽訂正規(gui)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同,畢(bi)(bi)業參加實(shi)(shi)(shi)(shi)習工(gong)作屬(shu)(shu)于大學生(sheng)(sheng)們的(de)一種社(she)會(hui)實(shi)(shi)(shi)(shi)踐活(huo)動(dong)(dong),而不是(shi)純勞(lao)(lao)務活(huo)動(dong)(dong)。 實(shi)(shi)(shi)(shi)習期間大學生(sheng)(sheng)付(fu)出(chu)了勞(lao)(lao)動(dong)(dong),企(qi)業也提供實(shi)(shi)(shi)(shi)踐機會(hui),不是(shi)確定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系,國家還沒有專門針(zhen)對所有實(shi)(shi)(shi)(shi)習生(sheng)(sheng)的(de)補貼(tie)政(zheng)策,所以,實(shi)(shi)(shi)(shi)習零報酬是(shi)合法(fa)的(de)。