勞動合同約定合同期內不準結婚的條件合法嗎?
問 我前段時(shi)間(jian)剛剛找(zhao)到(dao)一份新工(gong)作,簽勞動合同(tong)時(shi)看到(dao)有(you)關于婚姻的問題,合同(tong)規(gui)定合同(tong)期內(nei)不準結婚,這(zhe)項約(yue)定合法嗎?
答(da) 婚(hun)(hun)(hun)姻自(zi)由是(shi)(shi)(shi)憲法(fa)中規定(ding)的,是(shi)(shi)(shi)公民(min)的基(ji)本權利之一。男女雙(shuang)方只要符(fu)合結(jie)婚(hun)(hun)(hun)的法(fa)定(ding)條件,且完全(quan)自(zi)愿(yuan),就有權結(jie)婚(hun)(hun)(hun),確立夫妻關(guan)系,任(ren)何組(zu)織或(huo)個人都不得(de)干預(yu)。勞動合同中規定(ding)合同期內不能結(jie)婚(hun)(hun)(hun)是(shi)(shi)(shi)對婚(hun)(hun)(hun)姻自(zi)由權的干涉和侵犯,違反了(le)法(fa)律(lv)規定(ding),是(shi)(shi)(shi)無效條款(kuan),對合同雙(shuang)方沒(mei)有約(yue)束力。此外,勞動合同中類似還有“不準生(sheng)孩子”等規定(ding),這些規定(ding)即使(shi)是(shi)(shi)(shi)當(dang)事人自(zi)愿(yuan)訂立的,也是(shi)(shi)(shi)無效的。