勞動合同約定合同期內不準結婚的條件合法嗎?

[合同(tong)協(xie)議] ???解決者:熱心網友

我前段時(shi)間剛剛找到一份新(xin)工作,簽(qian)勞動(dong)合(he)(he)同時(shi)看到有關于婚姻的(de)問題,合(he)(he)同規定(ding)合(he)(he)同期(qi)內不準(zhun)結(jie)婚,這項約(yue)定(ding)合(he)(he)法嗎?

婚(hun)(hun)姻自由(you)(you)是憲法(fa)中(zhong)規(gui)定(ding)的,是公民的基本權(quan)利之一。男(nan)女雙(shuang)方(fang)只要符合(he)結(jie)婚(hun)(hun)的法(fa)定(ding)條件,且(qie)完全(quan)自愿(yuan),就有權(quan)結(jie)婚(hun)(hun),確立夫(fu)妻關系,任何組(zu)織或個人都不(bu)得干預。勞(lao)動合(he)同中(zhong)規(gui)定(ding)合(he)同期內不(bu)能結(jie)婚(hun)(hun)是對婚(hun)(hun)姻自由(you)(you)權(quan)的干涉和侵犯(fan),違反了法(fa)律規(gui)定(ding),是無(wu)效條款,對合(he)同雙(shuang)方(fang)沒有約束力。此外(wai),勞(lao)動合(he)同中(zhong)類似(si)還有“不(bu)準(zhun)生孩子(zi)”等規(gui)定(ding),這些(xie)規(gui)定(ding)即使是當事(shi)人自愿(yuan)訂立的,也是無(wu)效的。