問 我(wo)(wo)現(xian)在在濟南(nan)一(yi)(yi)家私企工作，上司一(yi)(yi)直認為我(wo)(wo)的(de)工作能(neng)力達不到他(ta)的(de)要(yao)求，可能(neng)我(wo)(wo)近期會被辭退，公(gong)司和我(wo)(wo)解約需(xu)要(yao)付給我(wo)(wo)經濟補償嗎？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法》規定，用人(ren)單(dan)位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)協商一(yi)致，由(you)用人(ren)單(dan)位向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提出解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的，用人(ren)單(dan)位應(ying)當向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)支付經濟補(bu)償金。 所(suo)以(yi)，你(ni)們(men)公司在解聘你(ni)的時候(hou)應(ying)該付給你(ni)一(yi)定的經濟補(bu)償！