問(wen) 我(wo)現在在濟南一家(jia)蔬(shu)菜加工(gong)廠工(gong)作(zuo)，主要負責蔬(shu)菜的(de)(de)存儲，工(gong)作(zuo)的(de)(de)地方(fang)溫(wen)度很低，公司沒有給(gei)我(wo)們提(ti)供(gong)任(ren)何保(bao)護措施，大家(jia)的(de)(de)手都凍了，腿也經(jing)常疼工(gong)作(zuo)中企業(ye)應該給(gei)我(wo)們提(ti)供(gong)保(bao)護措施嗎(ma)？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》第八(ba)十(shi)八(ba)條　用人(ren)單位有下列(lie)情形之一的，依(yi)法(fa)給(gei)予行政(zheng)處罰(fa)；構成(cheng)犯罪的，依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)；給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)造(zao)成(cheng)損害的，應當(dang)承擔賠(pei)償責任(ren)： 　　（一）以暴力、威脅或者(zhe)非(fei)(fei)法(fa)限制人(ren)身(shen)(shen)(shen)自由的手(shou)(shou)段強迫勞(lao)(lao)動(dong)的； 　　（二）違(wei)章指揮(hui)或者(zhe)強令冒險(xian)作(zuo)業危(wei)及勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)人(ren)身(shen)(shen)(shen)安全的； 　　（三）侮辱、體(ti)罰(fa)、毆打、非(fei)(fei)法(fa)搜查或者(zhe)拘禁勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的； 　　（四(si)(si)）勞(lao)(lao)動(dong)條件惡劣、環境污染嚴重，給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)身(shen)(shen)(shen)心健康造(zao)成(cheng)嚴重損害的。 你們的情況屬于第四(si)(si)條“勞(lao)(lao)動(dong)條件惡劣”，我覺得可以先給(gei)公司提出建議，要求增加保護(hu)措施，如果公司不實施相應的措施，可以通過法(fa)律(lv)手(shou)(shou)段來解決。