問 我(wo)現在(zai)(zai)(zai)還(huan)在(zai)(zai)(zai)濟(ji)南實(shi)習(xi)，實(shi)習(xi)結束后直(zhi)接留在(zai)(zai)(zai)現在(zai)(zai)(zai)實(shi)習(xi)單位(wei)工作，下個(ge)月(yue)簽合同，和企業勞動(dong)合同應該具備哪些條款(kuan)？

答 《勞動(dong)(dong)法》第(di)十九條　勞動(dong)(dong)合同(tong)應當以(yi)書面(mian)形式(shi)訂立，并(bing)具備以(yi)下條款(kuan)： （一）勞動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)； （二）工作內容； （三）勞動(dong)(dong)保護和(he)勞動(dong)(dong)條件； （四）勞動(dong)(dong)報酬； （五(wu)）勞動(dong)(dong)紀律； （六(liu)）勞動(dong)(dong)合同(tong)終止的(de)條件； （七）違反勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)責任。 勞動(dong)(dong)合同(tong)除前款(kuan)規(gui)定的(de)必備條款(kuan)外，當事人可以(yi)協商約(yue)定其他內容。