出現什么情況單位可以直接辭退員工?

[合同協議] ???解決者:熱心網友

我(wo)在濟南(nan)剛找了一份共組,由于剛入(ru)職時(shi),上司沒有給我(wo)講太多公司的規(gui)章制度,我(wo)最近工作(zuo)中違反了幾(ji)條(tiao)工作(zuo)制度,不(bu)知道這樣會不(bu)會被公司開除?

《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法(fa)》第(di)三十九條(tiao) 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)有下列情(qing)形(xing)之一的(de)(de)(de),用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位可以解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同: (一)在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期間(jian)被證明不符合(he)(he)錄用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)(de)(de); (二)嚴(yan)重違反(fan)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位的(de)(de)(de)規章(zhang)制度(du)(du)的(de)(de)(de); (三)嚴(yan)重失職,營私(si)舞(wu)弊,給用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位造(zao)成(cheng)重大損害的(de)(de)(de); (四)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)同時與其他用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位建立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi),對完成(cheng)本(ben)單(dan)(dan)位的(de)(de)(de)工作任(ren)務造(zao)成(cheng)嚴(yan)重影響(xiang),或者(zhe)經(jing)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位提(ti)出,拒不改正的(de)(de)(de); (五)因本(ben)法(fa)第(di)二十六條(tiao)第(di)一款第(di)一項規定的(de)(de)(de)情(qing)形(xing)致使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同無效的(de)(de)(de); (六)被依法(fa)追究刑事責任(ren)的(de)(de)(de)。 如果你沒有嚴(yan)重違反(fan)公司的(de)(de)(de)制度(du)(du),只是輕微情(qing)節,應(ying)該不會被辭退。