問(wen) 我現在(zai)是一名試用(yong)期(qi)(qi)員工，對現在(zai)的工作不滿意，想離(li)職，試用(yong)期(qi)(qi)離(li)職還(huan)需要提(ti)前一個月申(shen)請嗎？

答 法(fa)律有(you)規定試用期員工不是(shi)必須提(ti)前(qian)一個月(yue)申請離職(zhi)的，《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》第三十七(qi)條勞(lao)動者(zhe)提(ti)前(qian)三十日以(yi)書(shu)面形式通(tong)知用人單(dan)位，可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)。勞(lao)動者(zhe)在試用期內提(ti)前(qian)三日通(tong)知用人單(dan)位，可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)。