問 我是青島一家企業的技(ji)術(shu)主管，據說公司要派遣(qian)技(ji)術(shu)人員去(qu)濟(ji)南，單位(wei)應當對派遣(qian)員工履行什么義務？

答(da) 根(gen)據《勞(lao)(lao)(lao)動合同法》第62條(tiao)規定：用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)應當履行下列(lie)義(yi)務： (1)執行國家勞(lao)(lao)(lao)動標準，提供相應的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動條(tiao)件和勞(lao)(lao)(lao)動保護； (2)告知被派(pai)(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)動者的(de)(de)工(gong)作(zuo)要(yao)求和勞(lao)(lao)(lao)動報酬； (3)支付加班費、績效獎金(jin)，提供與工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)相關的(de)(de)福利待(dai)遇； (4)對(dui)在崗(gang)(gang)被派(pai)(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)動者進行工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)所必需的(de)(de)培(pei)訓； (5)連續用(yong)工(gong)的(de)(de)，實(shi)行正常的(de)(de)工(gong)資調整(zheng)機制。 (6)用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)不得將被派(pai)(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)動者再派(pai)(pai)遣(qian)(qian)到(dao)其他用(yong)人單位(wei)(wei)。