問 我和公司簽的(de)是無固定(ding)期(qi)的(de)勞(lao)動合同，想了解一(yi)下(xia)無固定(ding)期(qi)的(de)勞(lao)動合同違反(fan)公司規章制度就要被(bei)開除嗎？

答 《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》規定(ding)，嚴(yan)重(zhong)(zhong)違反(fan)用人(ren)單位(wei)(wei)的(de)規章(zhang)(zhang)制度，用人(ren)單位(wei)(wei)就可以解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，這其中當然(ran)也包括無固(gu)定(ding)期的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。因此，簽了“無固(gu)定(ding)期勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同”的(de)職工也要遵守(shou)單位(wei)(wei)的(de)規章(zhang)(zhang)制度。一旦(dan)嚴(yan)重(zhong)(zhong)違反(fan)了單位(wei)(wei)的(de)規章(zhang)(zhang)制度，同樣會被用人(ren)單位(wei)(wei)解(jie)除(chu)(chu)無固(gu)定(ding)期的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。