問 我(wo)是(shi)一名銷售員，前段時(shi)間找(zhao)了一份工(gong)(gong)作(zuo)，試用期剛到，公司就說我(wo)的工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力不行把(ba)我(wo)辭了，發(fa)生(sheng)這種情況如何保(bao)護自己？

答 不(bu)知道你簽(qian)合同了沒有，如果(guo)簽(qian)了，可以(yi)利用(yong)合同保(bao)護自(zi)己，試用(yong)期合同與企業正(zheng)式勞動合同一樣(yang)，同樣(yang)具有法律效益(yi)，可以(yi)保(bao)護和維護應(ying)聘者在工(gong)作(zuo)(zuo)初期，由于(yu)不(bu)熟悉和不(bu)適應(ying)，而(er)對工(gong)作(zuo)(zuo)中可能產生(sheng)的各(ge)類隱(yin)含虛(xu)假報酬、工(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)作(zuo)(zuo)性(xing)質(zhi)等欺騙性(xing)質(zhi)信息的維權(quan)行為。