問 我是一名會計師(shi)，正在濟南一家超市工作，現在還在試用期，單位里家太(tai)遠了(le)，想(xiang)換份(fen)工作，試用期離職還需要交違約金嗎(ma)？

答 《勞(lao)動法》第三(san)十二條(tiao)之(zhi)規定(ding)(ding)，勞(lao)動者(zhe)(zhe)在試用期(qi)內可(ke)以隨時(shi)通知用人單位(wei)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)。勞(lao)動法賦予了勞(lao)動者(zhe)(zhe)試用期(qi)隨時(shi)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)權力，且該解(jie)除權是無條(tiao)件的(de)。用人單位(wei)在勞(lao)動合(he)同(tong)中約(yue)定(ding)(ding)勞(lao)動者(zhe)(zhe)在試用期(qi)解(jie)除合(he)同(tong)需承(cheng)擔違(wei)約(yue)責任實際上限制了勞(lao)動者(zhe)(zhe)的(de)解(jie)除權，因此該約(yue)定(ding)(ding)侵害了勞(lao)動者(zhe)(zhe)的(de)合(he)法權利(li)，違(wei)反了法律的(de)規定(ding)(ding)，應當確認為無效條(tiao)款。