問 我(wo)是一(yi)名試用期員工，剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)工作(zuo)兩個周，感覺工作(zuo)狀態不是很理想，試用期出(chu)現哪些情況可能會(hui)被辭退(tui)？

答 1、在試用期間被證明不(bu)符合錄(lu)用條件的(de)(de)； 2、嚴(yan)(yan)重違反用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度的(de)(de)； 3、嚴(yan)(yan)重失職，營(ying)私舞弊(bi)，給用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)造成重大損害的(de)(de)； 4、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)同(tong)(tong)時與其他用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)建(jian)立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，對完(wan)成本單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工(gong)作任務造成嚴(yan)(yan)重影響(xiang)，或(huo)者(zhe)(zhe)經用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)提出(chu)，拒不(bu)改(gai)正的(de)(de)； 5、《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》第(di)二十六條第(di)一(yi)款(kuan)第(di)一(yi)項規(gui)定的(de)(de)情形(xing)致使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)無(wu)效的(de)(de)； 6、被依法追究刑事(shi)(shi)責任的(de)(de)。 7、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)患病或(huo)者(zhe)(zhe)非(fei)因工(gong)負傷，在規(gui)定的(de)(de)醫療期滿后不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)原工(gong)作，也不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)由用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)另行安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)； 8、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或(huo)者(zhe)(zhe)調整工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作的(de)(de)。