問 我(wo)是(shi)一(yi)名銷售員，想辭職找份新工作(zuo)，已(yi)經(jing)和(he)公司協商(shang)好(hao)了，是(shi)我(wo)主(zhu)動提出的，協商(shang)解除合同單(dan)位還用支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)金嗎(ma)？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》第(di)36條規定，用人單位(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者協商一(yi)(yi)致，可(ke)(ke)以解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。 協商解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)條件同(tong)(tong)變更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)條件一(yi)(yi)樣(yang)，只要雙方協商一(yi)(yi)致就可(ke)(ke)以提(ti)(ti)前解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。 但是，哪一(yi)(yi)方首先(xian)提(ti)(ti)出解(jie)(jie)除(chu)的(de)(de)請求后果完全兩樣(yang)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者首先(xian)提(ti)(ti)出解(jie)(jie)除(chu)請求的(de)(de)，用人單位(wei)可(ke)(ke)以不支付(fu)經濟補償(chang)金；用人單位(wei)首先(xian)提(ti)(ti)出解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，要向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者支付(fu)經濟補償(chang)金。