問 我年前(qian)找了(le)一份(fen)新工作(zuo)，感覺自己不適合，想(xiang)辭(ci)職，勞動者有辭(ci)職自主權(quan)嗎(ma)？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第37條(tiao)規定(ding)：勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)前30日以書面形式(shi)通知用(yong)人單位(wei)，可以解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。 這里，對勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)是否需要(yao)(yao)合(he)(he)適的(de)理由(you)沒有(you)明確(que)規定(ding)。也就是說，該條(tiao)規定(ding)實際上確(que)認了(le)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)合(he)(he)法(fa)的(de)自主辭職(zhi)權。勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)根據自身(shen)情況或(huo)者(zhe)個(ge)人發展需要(yao)(yao)，需要(yao)(yao)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，只要(yao)(yao)提(ti)前30日以書面形式(shi)通知用(yong)人單位(wei)，即可以解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。 但是，如(ru)果勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)因個(ge)人原因解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)違(wei)反了(le)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)中的(de)相關(guan)約(yue)(yue)定(ding)，構成違(wei)約(yue)(yue)，則還應承擔相應的(de)違(wei)約(yue)(yue)責任（比如(ru)關(guan)于服務期的(de)約(yue)(yue)定(ding)）。